中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单,鱼是目的,钓鱼是手段,一条鱼能解一时之饥,却不能解长久之饥,,要想永远有鱼吃,那就要学会钓鱼的方法。
由中国铁建投资集团投资,中铁二十五局集团五公司承建的青岛地铁四号线07工区项目部积极探索人才培养模式,将“灌输式”培养变为“启发式”培养,充分激发人才活力,助力人才更好成长进步。
“在原有‘1+2’导师带徒的基础上,我们创新形式,不拘泥于师傅挑徒弟,徒弟也可以‘炒’师傅,通过双向挑选,选出最合适的师徒CP,将人才培养真正落到实处。”项目书记郭明俊表示。
双向挑选的优势显而易见,该项目新学员在每年上级单位组织的测评中都能拿到较好成绩。“我每天下班后都向我的师傅报告一天的工作心得,对其中的不足师傅会及时指正,对我的帮助很大。”18届学员郭鑫说到。
师傅有经验,徒弟思维活跃、创新意识强,通过交叉互补、以“鱼”换“渔”,项目部开辟了一条人才培养的新路径,在施工大干中奋勇争先。(万宇航)
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