农发行坊子区支行坚持在明理中总结得失，夯实思想根基，坚持在增信中知史爱党，增强“四个自信”，坚持在学史崇德中启迪智慧，砥砺党性，坚持在力行中研判形势，勇于担当，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局，高标准、高质量完成学习教育任务。
支行加强纪律作风建设，提升队伍整体素质是推动业务高质量发展的坚强保障。支行党支部把学习教育与强作风提素质结合起来，打造过硬的团队，提升全行员工干事创业的精气神儿。一是压实党建“三级五岗”职责，运用党建工作日历，建立责任清单。支部班子成员带头贯彻“三个大兴之风”要求，把“七种能力”作为履职之本，增强统揽全局的观念、抓主要矛盾的本领和掌控工作的能力。班子成员铺身业务一线促营销、带学习、抓管理，冲锋在前，以身示范。组织各部室骨干集中学习钻研2021年绩效考评办法，针对本行实际加强分析和形势预判，制定本行业务发展攻坚措施。党小组长、部门主管组织实施各项业务推进计划，带领员工攻坚难点，打通堵点。二是加强作风建设，狠抓制度执行和工作标准落实。利用晨会时间，组织学习各类政策文件，通过“项目体检室”、“青年小课堂”等形式的培训作用，提高全员业务素质和能力，明确岗位职责，严格执行制度标准，提升员工基本素质和业务技能。针对工作中出现的作风飘浮、做事拖拉等问题，召开专门会议逐项整顿，切实提高全员纪律意识、规矩意识，形成管理促业务、业务带发展的思想合力。三是加强员工队伍培养，加强对青年骨干的培养锻炼，成立项目攻坚小组，为青年骨干压担子，增加学习锻炼的机会，在学中干、在干中学，努力锻造具有“一流工作作风、一流业务技能、一流担当作为、勇创一流业绩”的干部职工队伍。四是落实党风廉政责任机制。落实主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”等拧紧责任担当的螺丝钉。加强员工管理和异常行为排查，净化“八小时”生活圈，以案说法加强警示案例教育，坚守廉洁底线红线。五是强化合规意识，坚守风险防控底线。借助内外部检查发现问题，追根溯源，召开专题会议，切实把整改问题和日常操作结合起来，引导员工树立合规意识，从业务受理源头严格合规把控，防范合规风险隐患。加强日常贷后管理，收集政府隐性债务、自营性客户、民营小微企业客户信息，加强担保措施核查，把控贷款还款来源，严防信贷风险。
通过学习，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，贯彻新发展理念，服务新发展格局。
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