由中国铁建投资集团投资,中铁二十五局集团承建的青岛地铁四号线07工区高度重视青年员工的培养工作。通过坚持党建带团建,引领团员青年树立正确的成长成才观,为他们搭建成长、成才的平台。项目部利用职工讲堂、专题例会等场合,让青年员工大胆走上讲台,介绍工作成果,分享岗位心得,激发了青年员工学技能、提素质的积极性。
此外,该项目在对新学员轮岗培训的基础上,为每名新学员配备一名经验丰富、技术娴熟的现场导师、一名项目思想导师以及一名机关就业规划导师。三个导师之间各负其责,分别就业务培养、思想引领、职业规划及员工生活等方面进行培养教育,帮助新学员尽快融入到生产工作当中去,实现业务提升与思想建设同向发力、相互促进,最终达成有效促进新员工快速成长的目标。
为进一步规范导师带徒工作,上级制定下发《导师带徒活动实施管理办法》,将“1+2”导师带徒培养工作的开展步骤、考核和评比进一步细化,使工作开展更加规范、有章可循,通过“1+2”导师带徒对新学员进行“开小灶”式样培养,助力学员成长迈入成长“快车道”。(万宇航)
|
