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蛟龙镇党委政府严格落实安全生产两个主体责任，按照“除隐患、遏事故、保安全”这一目标，细化措施，强化监管，不断促使企业各项安全措施落实落地，安全生产基层基础工作得到全面强化，安全生产形势持续稳定向好。
一、认真开展包保工作
通过认真排查摸底、对全镇429家生产经营单位全面登记造册， 24名科级干部负责25家重点监管企业的包保，蛟龙镇设6个工作区二级网格和34个村三级网格，按照网格化分工，117名镇村干部分工负责包保404家小微生产经营单位，镇政府对包保人员进行了专门培训，与每名包保人员签订了保包责任书，使包保人员明确包保职责和工作重点，同时强化对包保工作的督导检查，建立了包保工作微信群，要求包保人员及时上传工作动态，月底对包保工作进行调度总结，确保包保工作真正发挥作用、取得实效。
二、定期开展专家查体
蛟龙镇政府聘请了安全专家对全镇的危险化学品生产、铸造、肥料、加油站、涉氨制冷等15家企业进行了全面检查。按照行业和企业危险程度不同实行分级分类管理，根据企业风险程度，将企业分为红、橙、黄、蓝四个级别；按照分类级别合理确定检查计划和频次，红色半月检查1次、橙色每月检查1次、黄色2个月检查1次、蓝色每季度检查1次的执法检查计划，在做好面上监管的同时保证了对重点企业的重点监管。
三、开展全员培训检查
采取了专家集中授课、企业定期培训、员工自主学习的形式，运用微信、视频、宣传明白纸等途径增加学习的灵活性，建立专门的员工安全教育培训微信群，企业每月上传一次员工安全生产知识测评成绩，镇安全办统计汇总作为年终对员工评先树优的重要依据，同时鼓励企业拿出安全奖专项基金，对成绩优异者进行表彰奖励，大大提高了员工学习的积极性、主动性。
四、坚持安全例会制度
蛟龙镇安全办每月月末都组织企业安全管理人员参加的安全生产工作例会，对当月的工作进行总结同时安排部署下月的工作，实现企业间现场互相交流、相互借鉴、互通有无，更好的促进了安全生产工作的开展。
五、坚持约谈企业制度
党委政府主要负责人对23家重点监管企业负责人开展季度安全工作约谈，针对各季度安全生产工作的不同特点，进行安全管理交底工作，做到了“重点抓、抓重点”，不断提高了企业负责人的安全生产意识，变成在生产过程中的自觉行动。
六、坚持企业考评制度
蛟龙镇科学制定企业考评方案，结合安全生产攻坚擂台赛，对企业安全生产情况进行量化打分，评出“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。考评结果作为企业年终评先树优的重要依据，对“优秀”企业在年终发放“安全生产示范企业”奖牌、对企业负责人发放荣誉证书；对“不合格”企业主要负责人进行警示谈话，限期扭转安全生产被动局面。
通过以上举措切实提高了企业和员工的安全生产意识和安全管理水平，进一步夯实了企业安全生产基础，全镇安全生产工作水平实现了稳步提升。（蛟龙镇安监办） |
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