近日，一场聚焦组织与人才发展的行业盛会——由济南万众管理顾问有限公司主办的“智汇杯”2023案例大赛在济南成功举办。作为全国人力资源领域的重要赛事，本届大赛以“创新引领、共享智慧、共谋发展”为核心理念，汇集了来自企事业单位、学术机构及专业领域的多个参赛案例，覆盖数字化人才培养、技能人才发展、组织文化创新等热点领域。人力资源领域的资深专家王琳杰作为核心评审亮相，以其独特视角为赛事注入新动能，助力挖掘出一批具有行业标杆价值的实践成果。
(图为招远市东堂建筑安装有限公司人力资源总监:王琳杰女士)
王琳杰现任招远市东堂建筑安装有限公司人力资源总监，拥有近20年人力资源管理经验，长期致力于探索人力资源与业务赋能的深度融合，专业能力备受行业认可。在大赛评审中，王琳杰作为评审团核心成员，与来自行业协会、高校及企业的专家共同对入围的6个案例项目进行多维度评估。她重点从创新性、实践性、示范性及影响力四大评审标准出发，结合自身在组织发展、人才梯队建设及市场化薪酬机制等领域的实战经验，对案例提出深度见解。例如，针对《构建数字化人才培养项目》，她强调“数字化思维培养应与企业战略同步”;在点评《实施人才盘点，畅通技能人才成长通道》时，她提出“多元化评估需与职业发展路径动态结合”。其专业评审为最终奖项的公正评选提供了重要依据。
本次大赛共评选出4个获奖项目，涵盖数字化人才培养、市场化薪酬设计等热点议题。王琳杰在评审工作记录中特别指出：优秀案例需兼具行业前瞻性与落地可行性。因此，《构建数字化人才培养项目》凭借系统性培养体系与实战化训练设计斩获一等奖，这一观点为企业发展提供了重要参考方向。
作为评审专家代表，王琳杰在颁奖典礼发言中强调：“组织与人才发展是企业在数字化转型与全球化竞争中的核心命题。通过案例大赛，我们不仅挖掘创新实践，更致力于推动知识共享与生态共建。”她的发言从战略高度剖析了人力资源管理的时代使命，呼吁行业关注数字化赋能的重要性。最终，济南万众管理顾问有限公司授予王琳杰“优秀评审专家”荣誉称号，表彰其专业贡献。
王琳杰的参与凸显了跨领域专家对行业赛事的价值赋能。从黄金行业技术能手到人力资源资深管理者，她的职业路径印证了学习与创新对人才发展的驱动作用。此次评审工作不仅展现其深厚的专业素养，也为组织与人才发展领域提供了实践与理论结合的新思路，进一步巩固了她在行业内的标杆地位。未来，王琳杰表示将持续关注人力资源数字化与业务协同，助力企业构建可持续的人才竞争力。(文/王立峰) |
