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农发行潍坊市坊子区支行:“三个结合”推进学习教育见实效

2021-12-30 16:36:09    来源:    作者:    
 
 
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  学习教育开展以来,农发行潍坊市坊子区支行立足实际,守正创新,坚持将学习教育与守初心强党性相结合、与强作风提素质相结合、与为群众办实事相结合,紧跟部署,强化担当,高质量推进全行学习教育取得扎实成效。

  一、赓续信念强党性

  严格按照党史学习教育实施方案和学习配档表,制定周工作计划,定期开展专题研究,及时总结工作经验,分析存在问题。采取“线下”集体学习和“线上”个人自学相结合,利用“学习强国”“智慧党建”“等平台,营造浓厚学习氛围。邀请退休党员干部讲授参加对越自卫反击战、部队锻炼成长及立功授奖的故事,依托坊子区学习教育基地等当地红色教育资源,开展特色主题党日活动,教育党员干部知史爱党、知史爱国,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。

  二、履职尽责提素质

  支部班子成员把“七种能力”作为履职之本,增强统揽全局观念,铺身业务一线,重学习、抓管理、促营销,冲锋在前,以身示范。组织各部室制定业务发展攻坚措施,实施业务推进计划,全行员工齐心协力,攻克难点,打通堵点。加强员工素质培养,利用“晨会”“项目体检室”“青年小课堂”等加强培训,着力解决作风飘浮、效率低下等问题,提高全员业务素质和规矩意识,以管理促业务、抓业务促发展,努力锻造具有“一流工作作风、一流业务技能、一流担当作为、勇创一流业绩”的干部队伍。落实党风廉政责任机制,加强员工管理和异常行为排查,净化“八小时”以外生活圈,持续加强警示教育,强化合规意识,守牢廉洁底线。

  三、为民解难谋福祉

  解难题,强服务。班子成员广泛开展调研,收集群众反映强烈的热点难点问题,研究制定解决方案并推动落实。改造单位职工食堂,提升饭菜质量;举办青年员工“融智论坛”,进行业务培训,为青年员工谋划职业发展规划;定期开展退休老干部节日慰问,为老同志送去温暖,解决日常生活难题;加强工会建设,举办健康教育讲座和艺术插花活动,丰富职工精神文化生活;开展社会实践,落实企业专员定期联系制度,主动上门提供业务服务,普及金融知识。破瓶颈,开新局。聚焦与当地居民生活密切相关的重点项目和民生工程,主动与政府、企业高层对接,召开银企对接洽谈会,听取意见建议,了解融资需求,创新服务模式,优化信贷流程,提升服务质效。今年以来,该行已成功获批水系综合治理项目2个、金额3.75亿元,已实现贷款投放3.3亿元。

 
 
 
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