梁邹小学多项措施并举，促进教师专业成长，成效显著。
一是岗位培训。梁邹小学多次进行教师培训，从班主任工作、教学常规、教科研等方面进行指导，为老师们的专业成长做了很好的引领。
二是合理规划。为了让教师明确成长方向，学校要求每位教师建立个人成长档案，制定自己的人生规划，设立自己的人生目标，并且要求每位老师不断调适自己的成长行为，为目标的实现提供保障。
三是组织活动。学校开展了新进教师摸底课、新进教师汇报课、以及骨干教师示范课等活动。活动中，教师们高度重视、精心设计、虚心学习。活动后，积极交流探讨，深刻反思，提高课堂教学研究的积极性和主动性，提高了课堂教学技能。
四是“青蓝结对”。为助推年轻教师全面发展，促进年轻教师快速成长，学校选派了一批经验丰富，专业理论、业务水平高的骨干力量担任师傅，承担“青蓝结对”帮扶任务，在班级管理、课堂教学和教科研等方面对年轻教师进行“一对一”的指导提升，促进教师全面发展。 (通讯员：宋磊 郝学会)
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